毛集实验区地处安徽省淮南市西南部，总面积201平方公里，其中省级经济开发区规划占地12.23平方公里，目前经济开发区入驻企业51家，产品远销德国、法国、美国、韩国等二十多个国家。

随着企业的发展壮大，经济开发区部分企业缺工现象越来越凹显，为破解用工难的“瓶颈”，区人社局多措并举,通过形式多样宣传活动解决用工问题。一是做到线上与线下相结合方式招聘人才。推进“职等你来 就业同行”活动在微信“毛集公众号”上的开展，目前已开展十期活动，总阅读量超过15000人次；实施“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”就业服务月活动，不间断举办线上线下招聘会，通过“安徽公共招聘网、微信公众平台、微信群”等渠道，为园区企业发布招工信息。借助焦岗湖景区的抖音账号，在抖音平台上进行宣传；做到点上推进和面上协同有效衔接，区人社和经开区协同安排部署，镇村两级联手，做清三本账：园区企业缺工情况一本账、在外务工人员信息一本账、在家剩余劳动力情况一本账。动员全区上下层层落实，责任到人，全面了解情况，摸清底数，人对人，账对账，确保不遗漏一户，不漏掉一人。二是做到区内与区外相结合招聘人才。实行“点对点”用工服务，建立企业与镇村定期联系，组织村干部到企业上门考察，为企业做大做强做优，促进农民增收擂鼓助威，深挖潜在人力资源。为企业在全区人流最为集中的街口、菜市场、区内公交站牌上做招工宣传板；紧紧抓住外出务工人员还未外出的有利时机为企业招聘订做宣传彩页，张贴到各村公开栏及各个自然庄；充分利用村、社区、镇的基层广播，滚动式播放招聘岗位信息，同时深入到周边县区宣传，做到送岗位到村、到户、到临近周边乡镇；做到资源共享，利用各县区、各院校招聘平台，广泛宣传，为人才招聘提供支撑。三是搭建校企对接平台。组织部分企业前往安徽工贸学院、淮南联大等职业院校洽谈毛集实习基地、订单式委托培养、校园招聘会合作、网络宣传平台共享、定点招生等合作。同时，还制定《毛集实验区服务开发区企业招工奖励办法》，提高镇村、学校、社会的招工积极性，形成全社会共同关注、促进企业招工的氛围。

据不完全统计，春节以来，毛集实验区通过多种方式为企业招聘人才达1500余人，有效缓解企业用工难的问题。