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毛集实验区召开政校企人才对接座谈会

发布日期:2022-06-01 10:04    来源:市人力资源和社会保障局    阅读: 次   字体: [大] [中] [小]

为增强政校企合作,拓展就业渠道,解决园区企业用工难、特别是技术人才缺口大等问题,5月31日上午在我区政府一楼西会议室召开政校企人才对接座谈会。6家区直单位负责人,5所技工院校代表,8家区属企业代表齐聚一堂,畅谈问题需求、积极建言献策,推进校企深度合作和交流。区管委副主任田文静出席会议。

座谈会上人社局姜梅局长对到访的技工院校领导表示热烈欢迎。从旅游、经济、交通等方面详细的介绍了毛集实验区目前的发展情况。突出表达了新形势下的毛集园区企业在用工方面存在的问题,特别是技术性人才的短缺。并和与会人员交流了新出台的企业招工人才引进奖励办法,以及惠企纾困相关举措,希望更多技工院校毕业生能够留在毛集就业创业,助力推动毛集经济高质量发展。随后,园区办陈主任介绍园区标准化厂房的建设,方便电子、服装类企业拎包入住的特色,吸引更多企业来我区办厂。

淮南白集团有限公司、淮南胜奇新能源科技有限公司、新凯机械、天舰文具、汉锦服饰、正阳电子等企业管理人员就企业相关情况及校企合作吸引技能人才需求和后期技能人才的发展方向、就业前景、福利待遇进行了详细介绍。安徽理工技师学院、安徽机械技师学院、安徽省工业高级技工学校相关负责人在听取上述企业相关技能人才培养的需求后,就校企合作培养技能人才进一步沟通交流,并指出,对于企业缺口大的技术型人才可通过员工转岗培训和“政校企家”相结合的模式来解决。现在企业所缺的技术性人才学院都有相应的专业,探讨“2+0.5+0.5”办学模式即中职院校开设2年公共理论课+半年的企业经验丰富专业技能技师授课+半年企业实地实操,进一步强化产学一体,注重培养学生的实际操作能力,做到“毕业即就业”。同时希望企业积极与中职院校对接,对后期毕业生在企业实践、就业过程中,特别是在休息休假、企业管理制度予以相应的照顾和关怀。

随后田文静主任表示当前用工难并不仅是我区存在的问题,大环境下就业形势严峻。因发展需要我区技术型人员紧缺,需要拓宽渠道加强政校企联动机制。在今后的工作中要做到建立沟通协调机制、完善服务保障机制、发展企业文化留住员工。

会后,与会人员参观了白蓝集团和天舰文具等企业,进一步了解了园区企业环境。




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